نسير في شارع في وسط أي مدينة في الساعة 7 مساء. المتاجر والحانات والمتاحف وبعض المكاتب لا تزال مفتوحة. سيبقى البعض مفتوحًا لبضع ساعات وأكثر. إذا ذهبنا إلى الضواحي ، فلا تزال المصانع والمكاتب الخاصة بالمضلعات تعمل. الأسبان يغادرون العمل بعد ساعتين تقريبًا من بقية الأوروبيينحوالي 19 ساعة.
في أوروبا ، ينهي معظم العمال يوم عملهم بين الساعة 5 مساءً و 6 مساءً. وقد ظهر ذلك في دراسة حديثة أجرتها اللجنة الوطنية لترشيد ساعات العمل في إسبانيا ، مؤلفة من مؤسسات ووزارات ومجتمعات مستقلة ذاتياً ونقابات وشركات وجامعات.
باستثناء الإدارة والأعمال المصرفية ، التي تستغرق أيامًا مكثفة ، في معظم الشركات والخدمات في إسبانيا رحيل ملحوظ عما يبدو الكثير من الوقت لتناول الطعام.
إنها صيغة تأتي من نمط حياة ما بعد الحرب (عندما اضطر العديد من الرجال إلى القيام بوظيفتين) ولكن هذا لن يكون كذلك في بلدان أخرى في شمال أوروبا بسبب الخصائص المناخية.
تتراوح الفترة الزمنية المخصصة للغذاء في البلدان التي خضعت للدراسة ما بين 30 و 60 دقيقة ، في حين أن هذه الفترة في إسبانيا تصل إلى ساعتين.
تذكر أن منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية تشير إلى أن إسبانيا بحاجة إلى تحسين سياسات التوفيق الخاصة بها ، وتغيير هذه الجداول الزمنية لتكييفها أكثر مع الأوروبيين هو خطوة إلى الأمام ، كما أشار المرشحون السياسيون الرئيسيون في النقاش قبل بضعة أيام. أعتقد أن الأمر قد يستغرق وقتًا طويلًا للتعود على هذه الجداول الجديدة ولا أعتقد أن الأمر سيكلفنا الاستفادة من مزاياها.
نحن لقد عدنا للتو من رحلة إلى دبلنحيث اضطررنا إلى تنظيم الوقت بشكل جيد للغاية مع الأنشطة المقررة في فترة ما بعد الظهر ، لأن حوالي 17 ساعة تقرب معظم المتاحف والمتنزهات. في الساعة 19 ، لا يزال هناك سوى عدد قليل من المحلات التجارية والمطاعم مفتوحة (تقدم العشاء بالفعل).
من وجهة نظري السياحية حريصة على زيارة كل شيء ، لم تفضل تلك الجداول الزمنية لي. لكن دون شك ، سيكون لدى العاملين وقت ممتع في ترك العمل في الساعة 5 أو 6 مساءً. وفي اليوم الثاني ، حتى كسائح ، فقد تكيفت بالفعل مع الجداول الجديدة وانتهى بك الأمر لتناول العشاء في نفس الوقت الذي تتكيف فيه.
يبدو واضحا أن النظام الأوروبي إنه يفضل التوفيق بين الحياة العملية والموظفين ، حيث يصل إلى المنزل قبل ساعتين يطيل تلك الأيام (بطريقة جيدة) ، ويمنع الأطفال من النوم (أو عملياً) عندما نصل. وقتًا أفضل وأفضل مع الأطفال ، هو ما يجب أن نطالب به من سياسيينا وشركاتنا والإدارة ...
كما نرى أنه ليس من المستحيل ، بل إنه سيفيد مراكز العمل نفسها مع الموظفين الذين يعملون بشكل أفضل وأداء أكثر. ألا تبدو فكرة جيدة في أوقات الأزمات؟ هذا لا يعني من سيكون الأكثر استفادة (وامتنان) ، الأطفال.
