من الأطفال وأكثر من ذلك ، نحن ضد أي نوع من التمييز ضد النساء الحوامل ، ومع ذلك ، من وقت لآخر ، تأتي الأخبار المتعلقة بالفصل غير المناسب لهذه القضية إلى صفحاتنا.
لا أدري ما الفراغ الغريب أو الأثر القديم الذي سمح لعاملات المنازل بالعمل دون حماية قانون المساواة. ومع ذلك ، فقد أعطت الجملة سبب للفطرة السليمة وأعلنت إبطال طرد عاملة منزلية لأنها حامل.
لأول مرة يتم تطبيق قانون المساواة هذا على الخدمة المنزلية ، ما يحزنني هو أن الأمر استغرق وقتًا طويلاً لرؤية النور في هذه الحالة ، لأنه من المؤكد أنه كان هناك العديد من الآخرين الذين تم إسكاتهم ، بالطريقة نفسها التي يتم إسكاتها كثير غيرها في مختلف المجالات. بوضوح فصل المرأة الحامل هو تمييز مباشر بسبب الجنس ، لما هو غير قانوني ، تعمل المرأة في أي مكان.
على الأقل من الآن فصاعدًا ، ستعرف العديد من العاملات في القطاع في نفس الوضع ما يجب فعله عند مواجهة قضية تمييز ، على الرغم من أنها لا تزال بيئة عمل ضعيفة بشكل خاص بسبب الإطار القانوني الذي يحكمها ، والذي أصبح قديمًا.
نأمل أن تتناقص هذه الأنباء المتعلقة بالفصل بسبب الحمل أو مهاجمة الأمهات يومًا بعد يوم ، رغم أنه لسوء الحظ لا توجد بيئة عمل خالية ، في الوقت الحالي ، من هذا التمييز.
