في الوقت الحالي ، ما زلت أستمتع بتراكم ساعات الرضاعة الطبيعية ، ولا أريد أن أعتقد أنني سأطرح يومًا واحدًا من هذا الحق إذا كنت عاملاً مؤقتًا. هذا ما حدث لسونيا سي ، مدرس موسيقى مؤقت من غرناطة.
كانت أم توأمين منذ نوفمبر ، وكان لديها 8 أسابيع إضافية (4 لكل طفل) في تتراكم ساعات الرضاعة الطبيعية وبذلك تكون قادرًا على رعاية أطفالك في المنزل لكن عند تقديم الطلب في وفد التعليم في مقاطعة غرناطة ، أبلغوه بذلك لم أستطع الاستمتاع بهذا الوقت الكامل.
كونها مؤقتة ، كان ما كان مستحقًا جزءًا نسبيًا لأنه لم يكن معروفًا ما إذا كانت الدورة القادمة ستستمر في العمل من أجلهم. لذلك يمكن أن يتوفر لديك حوالي 14 يومًا لمواصلة رعاية الأطفال ، وهذا يعمل طوال الدورة. في نفس الحالة ، سيستمتع المعلم الرسمي بالشهرين الآخرين.
تتعرض المرأة للتمييز لأنها ليست موظفًا مدنيًا ، عندما لا يعمل هذا النظام التعليمي إلا مؤقتًا. تتعرض الأم للتمييز في حقها في رعاية أطفالها ، ويتم طرح ساعات الرضاعة الطبيعية ورعاية الطفل.
من العار أنهم يسرقون ساعات من الرضاعة الطبيعية وفي حالة تمكنهم من تراكمها. متى يدركون أنه كذلك حق الأمهات أن تكون قادرًا على رعاية أطفالك؟ حق ، حاجة الصغار. بالطبع ، لسوء الحظ ، فإن العديد من النساء اللائي لا يعملن في القطاع العام يرون أن هذا الحق قد تضاءل أكثر ، إن لم يكن مستحيلاً.
أتمنى العقبات ، وحتى الفخاخ، والتي للأسف يجد الآباء في كثير من الأحيان للتوفيق بين العمل والحياة المهنية. نأمل أن يمتد هذا الحق في تراكم ساعات الرضاعة الطبيعية ليشمل جميع المجالات المهنية والعامة والخاصة ، دون المساس بأي عامل. ثم نتحرك نحو مصالحة حقيقية.
أتمنى لو كان مجتمعنا يدرك أن المستقبل هو في أيدي أطفالنا ، وأن عليهم أن يعتنوا بأنفسهم ، هم وآبائهم وأمهاتهم ، مما يسهل إلى أقصى حد عمل الأمومة والأبوة ، لا تتعارض مع الحياة العملية. ونأمل أن يتوقفوا عن التكرار حتى يختفون حالات مخزية مثل هذه الحالة.
